DIRECTEUR

Qui sommes-nous?

Het Vormingscentrum is vandaag een bruisende plek voor vorming, ontmoeting en verblijf in het hart van de Kempen. In 2024 ontvingen we 41.913 bezoekers via 422 reservaties. We zijn stevig verankerd in onze sterke basis: volwassenengroepen, jeugdgroepen en bedrijven maken gebruik van onze infrastructuur, catering en (waar gewenst) overnachtingsmogelijkheden. Groepen tot 200 personen kunnen bij ons overnachten. Ook onze aanvullende werking maakt ons uniek: de audiovisuele uitleendienst verwerkt jaarlijks 1.959 reservaties voor 49.309 toestel-len, en via onze talentklassen bereiken we 25 scholen en 1.261 leerlingen per jaar. 
De site is tegelijk volop in beweging. Met het nieuwe onthaalgebouw en de eerste fase van het masterplan zetten we een duidelijke koers uit: duurzaam, innovatief en ondernemend. Boven-dien is er extra congres- en ontmoetingsinfrastructuur bijgekomen, waardoor het Vormingscen-trum nog aantrekkelijker wordt als locatie voor congressen, opleidingsdagen en meerdaagse events.
De verdere uitbouw past binnen de beleidslijnen van het bestuursakkoord van de provin-cie Antwerpen 2025–2030. Die investeringen geven ons extra ruimte om vooruit te kijken. We willen onze dienstverlening versterken én gericht verbreden naar nieuwe doelgroepen en sectoren (zoals MICE, recreatie en toerisme), terwijl we tegelijk blijven bouwen op wat vandaag sterk werkt voor onderwijs, jeugd-werk en verenigingen.

Fonction

De vacature in het kort:
Heb je ervaring met het leiden van teams doorheen een transitie? Vertrek je daarbij vanuit een gedeelde en gedragen visie op de toekomst?
Heb je bovendien een open blik en zie je opportuniteiten?  Leg je graag nieuwe contacten met potentiële partners en klanten? En zitten ondernemingszin en drive in je DNA?
Lees dan zeker verder! In deze boeiende job krijg je namelijk dé kans om het Vormingscentrum in Malle klaar te stomen voor de toekomst. 

Mag het iets langer? Graag. 
Als DIRECTEUR stuur je de transitie aan: je versterkt onze basis, creëert ruimte voor vernieuwing en neemt mensen mee in verandering. Je zet strategische lijnen uit en bouwt bruggen — tussen collega’s, teams, partners en de verschillende sectoren. 
Je geeft leiding aan een organisatie met zo’n 50 medewerkers. Je werkt in tandem met een advi-seur als rechterhand en met drie coördinatoren die de operationele teams aansturen. Je rappor-teert aan het departementshoofd Recreatie en Toerisme en werkt nauw samen met directies en collega’s van andere provinciale diensten.

Wil je nog meer weten? Super! Je takenpakket samengevat in 3 pijlers:

Strategie, innovatie en verandering:

• Je ontwikkelt een gedragen toekomstvisie voor het Vormingscentrum en vertaalt deze naar strategische, tactische en operationele plannen, met blijvende aandacht voor con-tinuïteit voor onze huidige klantengroepen.
• Je leidt change-trajecten en vernieuwingsinitiatieven die inspelen op maatschappelijke trends, klantbehoeften en beleidsprioriteiten.
• Je brengt nieuwe klantsegmenten en marktontwikkelingen in kaart (bv. MICE, recrea-tie, vrije tijd) en toetst de opportuniteiten aan haalbaarheid en impact op de huidige werking.
• Je bewaakt het evenwicht tussen het versterken van het bestaande aanbod en de ver-breding naar nieuwe sectoren.
• Je detecteert kansen en denkt mee na over klantgerichte concepten en partnerschap-pen.

Management en dagdagelijkse organisatie:

• Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het centrum, denk hierbij aan communicatie, personeelsbeheer, logistiek, infrastructuur, catering, planning, ICT, ...
• Je waakt over de kwaliteit van de dienstverlening en stimuleert procesverbeteringen in functie van klanttevredenheid.
• Je positioneert het Vormingscentrum in interne en externe netwerken en vertegenwoor-digt het centrum in relevante overlegstructuren.
• Je beheert budget en middelen efficiënt en toekomstgericht.

Motiverend leidinggeven:

• Je geeft richting, motiveert medewerkers en creëert een cultuur van autonomie, ver-bondenheid en competentie. Het ABC + Z leiderschapsmodel van de provincie Antwer-pen is daarbij jouw kompas.
• Je coacht en ondersteunt de drie coördinatoren in hun rol en werkt nauw samen met de adviseur die jou ondersteunt in beleidsvoorbereiding, rapportering en organisatie brede dossiers.

Profil

Wie zoeken we? Een gedreven leider die toekomst –en klantgericht denkt en mensen, processen en projecten in beweging zet. Iemand die zich thuis voelt in een context met veel stakeholders, en met daad-kracht en empathie richting geeft.

• Je hebt een masterdiploma (of een bachelor & geslaagd voor de capaciteitsproef) en minstens 5 jaar ervaring in een managementrol.
• Sterke people managementvaardigheden.
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten, bij voorkeur in een trekkende rol.
• Affiniteit met meerdere van de relevante sectoren (onderwijs, jeugd, toerisme, evene-menten, socio-culturele verenigingen, recreatie, MICE, …) is een pluspunt.
• Basisinzicht in budgetten en financieel beheer.

En ook:

• Leiderschap: je zet bewust in op de talenten en sterktes van je team en creëert een con-text waarin medewerkers gemotiveerd samenwerken aan de doelstellingen van de orga-nisatie.
• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt snel de processen, belangen en dynamieken binnen een organisatie en weet hier tactvol op in te spelen.
• Verandervermogen: je stuurt innovatie aan, anticipeert op maatschappelijke en organi-satorische evoluties en zet ideeën om in concrete acties.
• Klantgerichtheid: je vertrekt vanuit de behoeften van klanten en vertaalt die naar kwali-teitsvolle en efficiënte dienstverlening.
• Communicatie: je communiceert helder en overtuigend, luistert actief en weet mensen met elkaar te verbinden.
• Netwerken en bruggen bouwen: je ontwikkelt en onderhoudt duurzame relaties met in-terne en externe stakeholders.
• Organisatievaardigheden: je behoudt het overzicht, werkt pragmatisch en zorgt ervoor dat zaken vooruitgaan.

Notre offre

Dit zal je zeker overtuigen…

• Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving, met een job vol afwisseling en strategische uitdaging.
• We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
• Je start in salarisschaal A5: het bruto maandsalaris ligt tussen de 5.022,78 euro en 7.870,20. Alle ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. 

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris https://www.provincieantwerpen.be/nl/vacatures/loonsimulator

Met extralegale voordelen: 

• 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Laptop en smartphone met abonnement
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze perso-neelsvereniging

Comment postuler ?

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

• Solliciteer ten laatste op zondag 22 maart met je overtuigende motivatiebrief en recent cv via deze link https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=7d900ab0-0f35-40cd-88a0-b9fc50d1ee47&lang=nl-BE&section=031fd048-4e1a-ffb7-fe1d-1417dc4088b1&job=387087&q=Directeur-voor-een-congres-en-verblijfscentrum 
• Cv-screening op basis van motivatiebrief, managementervaring en aantoonbare ervaring met change management. Maximaal 10 kandidaten stromen door naar de volgende ron-de.
• Presentatieopdracht en sollicitatiegesprek op 22 april (of 21 april als extra dag) in het Provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen). Je verneemt in dezelfde week of je wordt uitgenodigd voor het assessment.
• Assessmentcenter waarin we onder andere je leiderschapsvaardigheden diepgaander in kaart brengen. Voorzie hiervoor een volledige dag (data nog te bepalen). Aansluitend kan eventueel een extra feedbackgesprek plaatsvinden tussen jou en de jury.
• Eindselectie door de selectiejury, op basis van de resultaten uit alle onderdelen. Zij kie-zen meest geschikte kandidaat voor deze functie.

Een job met impact, in een omgeving die inspireert:
Je toekomstige werkplek? Het Vormingscentrum, midden in het groen en toch vlot bereikbaar: Smekenstraat 61, 2390 Malle.  Af en toe pendel je ook naar andere locaties dus een rijbewijs B en een wagen is mooi meegenomen.

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Die kan je stellen aan Philip Mielants, de-partementshoofd Recreatie en Toerisme via tel. 03 240 61 63 of e-mail philip.mielants@provincieantwerpen.be

Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Contacteer dan Annelise Van der Perre, consulent werving en selectie via tel. 03 240 69 91 of e-mail annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be

SOLLICITATIES TOT 22/03/2026